Zuweiser-Informationen

INFORMATIONEN FÜR ZUWEISER - Service für Sozialdienste, Ärzte, Kliniken

Wir über uns

Seit vielen Jahren steht das ARC Dresden Patienten aller Leistungsträger bei orthopädischen Erkrankungen zur Verfügung.

Unser Therapieangebot ist vorrangig auf die medizinischen Fachbereiche Orthopädie, Chirurgie, Traumatologie, Neurochirurgie sowie Neurologie ausgerichtet.

Für die Vorbereitung und Organisation der Patientenaufnahme stellen wir Ihnen auf dieser Seite hilfreiche Informationen und Formulare zur Verfügung.

Zulassungen

  • Deutsche Rentenversicherung Bund
  • Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
  • Deutsche Rentenversicherung Knappschaft Bahn-See
  • Gesetzliche Krankenversicherungen
  • Private Krankenversicherungen
  • Berufsgenossenschaften
  • Gemeinde Unfallkasse

Adresse

Ambulantes Reha-Centrum Dresden GmbH
Fiedlerstraße 34
01307 Dresden
 
03 51 / 450 46 00
03 51 / 450 46 01

HILFREICHE INFORMATIONEN für ZUWEISER

Rehaverfahren & Leistungsträger

Ambulante Rehabilitation / Heilverfahren bei muskuloskeletalen Erkrankungen:
  • Deutsche Rentenversicherung Bund
  • Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
  • Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
  • alle Krankenkassen
Anschlussrehabilitation - ehemals Anschlussheilbehandlung - (AHB):
  • Deutsche Rentenversicherung Bund
  • Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
  • Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
  • alle Krankenkassen
Medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation (MBOR):
  • Deutsche Rentenversicherung Bund
Intensivierte Rehabilitationsnachsorge (IRENA):
  • Deutsche Rentenversicherung Bund
  • Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
  • Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Trainingstherapeutische Nachsorge (T-RENA)
  • Deutsche Rentenversicherung Bund
  • Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
  • Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Rehabilitationssport
  • Krankenkassen
Erweiterte Ambulante Physiotherapie (EAP):
  • Berufsgenossenschaften
  • Gemeinde Unfallkasse
Arbeitsplatzbezogene muskuloskeletale Rehabilitation (ABMR):
  • Berufsgenossenschaften
  • Gemeinde Unfallkasse

Formulare zum Download

Zulassung EAP / ABMR

Die Landesverbände der Berufsgenossenschaften beteiligen ausschließlich besonders geeignete Rehabilitationszentren an der EAP. Diese müssen spezielle personelle, apparative und räumliche Anforderungen erfüllen.

Die Durchführung der ABMR erfolgt ausschließlich in Einrichtungen, welche bereits an der Erweiterten Ambulanten Physiotherapie (EAP) beteiligt sind.

Das ARC Dresden erfüllt diese Voraussetzungen.

Mehrere Personen stehen im Kreis und legen ihre Hände übereinander


Die ARC Gruppe hat in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams ein Leitbild für die einzelnen Einrichtungen erarbeitet. Folgende Ziele werden mit diesem Leitbild verfolgt:

Ziele

  • Zufriedenheit von Rehabilitanden und Mitarbeitern
  • Verlässlichkeit gegenüber Leistungsträgern und anderen externen Partnern
  • Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität
  • Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch Berücksichtigung wirtschaftlicher Grundsätze

Leitbild - Handlungsgrundsätze & Ziele

Unsere Handlungsgrundsätze orientieren sich an diesen Zielen:

Zufriedenheit von Rehabilitanden und Mitarbeitern
Ein gutes Zusammenspiel im Team zwischen Patienten und Mitarbeitern ist die Voraussetzung für einen erfolgreichen Rehabilitationsprozess. Wir arbeiten daher im Rahmen der ambulanten Rehabilitation „Hand-in-Hand“. Die Grundlage unserer Therapie bildet ein ganzheitlicher Ansatz im Sinne der ICF. Besonders großen Wert legen wir auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Verlässlichkeit gegenüber Leistungsträgern und anderen externen Partnern
Langfristig können gute Ergebnisse für unsere Rehabilitanden nur in enger Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und externen Partnern erzielt werden. Deshalb pflegen wir einen regelmäßigen Austausch und eine intensive Kooperation mit den Leistungsträgern, externen Ärzten, Betrieben, Schulen und weiteren Partnern.

Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität
Die Abläufe im ARC Dresden werden fortlaufend überprüft und im Sinne der Sicherung bzw. Steigerung von Qualität und Effizienz weiterentwickelt. Die Grundlage bildet der PDCA-Zyklus. Die ARC-Gruppe ist dabei insbesondere auf die Teilhabe der Versicherten am Erwerbsleben ausgerichtet.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch Berücksichtigung wirtschaftlicher Grundsätze
Die langfristige Sicherung von Arbeitsplätzen verlangt vom ARC Dresden die Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte. Die wirtschaftlichen Zielsetzungen dürfen hierbei den Interessen von Rehabilitanden und Leistungsträgern nicht entgegenstehen.
Der nachhaltige Fortbestand unseres Unternehmens wird durch interne und externe Qualitätskontrollen sowie durch einen schonenden Umgang mit verfügbaren Ressourcen gesichert.


QM-System - Zertifizierte Qualität

Das Ambulante Reha-Centrum Dresden wendet die Qualitätsmanagementsysteme DIN EN ISO 9001:2015 und QMS-REHA® erfolgreich an.

Alle Bereiche des ARC Dresden unterliegen den Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems:

  • Alle Mitarbeiter sind zur internen und externen Fortbildung und permanenten Aktualisierung ihres Wissenstandes verpflichtet.
  • Alle therapeutischen Maßnahmen werden dokumentiert und in regelmäßigen Abständen ausgewertet.
  • In unseren Qualitätszirkeln haben wir Ziele zur Erhöhung der Therapieerfolge festgeschrieben.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankengymnasten, Ergotherapeuten etc. gewährleistet eine reibungslose Behandlungsabfolge über die spezielle Therapie hinaus.

Zertifizierte Qualität

Die Zertifizierung umfasst folgende Bereiche:

  • Dienstleistung im Gesundheitswesen
  • Diagnostik
  • Behandlung und Therapie von Rehabilitanden
  • Durchführung von Maßnahmen zur Prävention

Visualisierung einer Bausituation im Innenraum mit Schubkarre, Steinen und Zementsäcken


Das ARC Dresden ist spezialisiert auf arbeitsplatzbezogene Maßnahmen. Die Ermittlung der funktionellen Leistungsfähigkeit ist hierbei Voraussetzung für eine realitätsnahe Leistungsbeurteilung. Das zugrunde liegende System der Evaluation der funktionellen Leistungsfähigkeit (EFL) wurde in den USA von Frau Susan Isernhagen entwickelt und hat sich außerordentlich bewährt.

Der EFL-Test

Ablauf und Ziele

Die Durchführung der umfassenden Testbatterie dauert rund 6 Stunden, verteilt auf zwei aufeinander folgende Tage. Mit 29 standardisierten funktionellen Leistungstests wird die Belastbarkeit für häufige physische Funktionen der Arbeit untersucht. Ziel dieser Untersuchung ist eine detaillierte Erfassung der physischen Fähigkeiten und Defizite. Der EFL-Test erfolgt sowohl zu Beginn als auch am Ende des Rehabilitationsprogramms.

Der standardisierte EFL-Testbericht enthält die Testresultate, einen ausführlichen Kommentar der beiliegenden Testtabelle und die quantitativen Aspekte der Belastbarkeit. Weiterhin werden Beobachtungen bzgl. Kooperation, Konsistenz der Testausführung, des Auftretens von Symptomen, des Umgangs mit Beschwerden und der Sicherheit von Arbeitstechniken aufgeführt. Die Fähigkeiten und Defizite zur Ausübung der letzten beruflichen Tätigkeit oder alternativer Perspektiven werden erörtert. Daraus resultiert die Beurteilung der aktuellen arbeitsbezogenen Belastbarkeit und Empfehlungen bezüglich Rehabilitation, Wiedereingliederung oder Fallabschluss. Der EFL Bericht wird stets von einem Duo bestehend aus verantwortlichem Arzt und Therapeut erstellt.

EFL wurde als standardisiertes Testverfahren zur Bestimmung der funktionellen Leistungsfähigkeit und zur Bestimmung der Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die angestammte Tätigkeit anerkannt und in Anspruch genommen von:

  • Berufsgenossenschaften, Rentenversicherungsträgern
  • Gesetzlichen und Privaten Krankenversicherungen, Rückversicherern
  • Unternehmen der Wirtschaft wie VW, Preussag, Deutsche Post etc.
Testelemente

u.a.:

Last hantieren / Kraft:

  • Heben Boden- zu Taillenhöhe
  • Heben Taillen- auf Kopfhöhe
  • Heben horizontal
  • Stossen / Ziehen
  • Tragen einhändig rechts / links
  • Tragen vorne beidhändig
  • Handkraft rechts / links

Haltung / Beweglichkeit:

  • Arbeit über Kopfhöhe
  • Sitzen / Stehen vorgeneigt
  • Rotation im Sitzen / Stehen
  • Kriechen / Knien / Hocken
  • Wiederholte Kniebeuge

Längerdauernde Haltung:

  • Sitzen / Stehen

Fortbewegung:

  • Gehen
  • Treppen steigen, Leiter steigen
  • Gehen auf Balken

Handkoordination:

  • Geschicklichkeit rechts / links

Der EFL-Screening-Test

Ablauf und Ziele

Im EFL-Screening Test werden alltags- und berufsbezogene Tätigkeiten getestet. Der Test gibt Auskunft über die momentane funktionelle Leistungsfähigkeit bezogen auf indikationsspezifische Fragestellungen.

Der Test markiert die Grundlage für ein arbeitsplatzbezogenes Trainingsprogramm und ist auf eine Stunde begrenzt. Innerhalb dieses Screening-Tests werden 5-7 wesentliche Anforderungen des Arbeitsplatzes bestimmt und anschließend in arbeitsplatzbezogene Testsituationen umgesetzt. Somit kann die aktuelle Belastbarkeit des Patienten in Bezug auf die wesentlichen Anforderungen seines Arbeitsplatzes bestimmt und verbessert werden.

Testelemente

u.a.:

  • Heben
  • Tragen
  • Arbeit über Kopfhöhe
  • Sitzen
  • Stehen
  • Fortbewegung